サイト利用規約
ご利用規約（求職者さま向け）
制定：2023年9月27日
●第1条 (規約の適用)
1.「Lifenesia Jobご利用規約」（以下「利用規約」といいます）はPT.KiuPlat Mediaが管理・運営するインターネット上の求人情報サービス「Lifenesia Job」(https://job.lifenesia.com/)の利用者に対して適用されます。
- 本規約の内容は、必要に応じて変更することがありますが、その都度利用者の皆様へのご連絡は致しかねますので、本サイトをご利用の際には本サイト上に掲載されている最新の利用規約をご確認下さい。
- 利用者は、本サイト掲載の求人に応募した時点で、本規約に同意したものとみなします。
●第2条（定義）
1.「個人会員」とは、本サイトに個人情報（プライバシーポリシーの定義に従います。以下同様とします）及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した個人をいいます。
2.「企業会員」とは、本サイトに個人情報及びその他の情報を登録し、弊社がこれを承認した企業をいいます。
- 前二項をあわせて「会員」といい、会員は、第3条に定める登録手続と弊社による審査を経た後、本サービスを利用できるものとします。
4.「登録情報」とは、会員が本サービスを利用するために本サイトを経由して登録した情報のうち、個人情報以外の情報をいいます。なお、弊社は、個人情報を記入する欄以外の欄に、個人会員が登録した情報により、企業会員に個人会員が個人として特定された場合であっても、一切の責任を負わないものとします。
5.「求人情報」とは、企業会員が募集する採用に関する情報をいい、セミナー開催情報及び情報掲示板に掲載する情報を含むものとします。
6.「スカウト」とは、個人会員の登録情報に従って、企業会員が自らの判断で選択した個人会員に対し、当該企業会員の求人情報の閲覧や応募などを促すメッセージを受けられるオプションサービスです。
(1) オファー受信サービス
企業会員が、個人会員の登録情報を閲覧でき、企業会員が自らの判断で選択した個人会員に対し求人情報を送付（以下、かかる求人情報の送付を「オファー」といいます）するサービスをいいます。
(2) オファー返信サービス
個人会員がオファーを受け取り、送られた求人情報に応募する場合、個人情報を含んだレジュメを、当該オファーを発信した企業会員に送付できるサービスをいいます。
(3) メールサービス
個人会員が、受信したオファーに対して返信した後、当該オファーを送信した企業会員と本サイトの会員専用ページ上でメールの送受信ができるサービスをいいます。
●第3条 (求人応募に関して)
- 本サービスを利用する個人は、求人案件の申し込みにおいて、個人情報を登録、送信することをもって、求人企業または取り扱う転職エージェントへの登録情報の共有を許可したものとみなします。
- 弊社は、求人を申し込んだ個人が、応募者として不適当と判断した場合または該当するおそれがあると判断した場合には、その応募を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また応募を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
●第4条 （本サービスの変更または中断)
- 本サービスのサービス内容や情報、URLは、サイト閲覧者、求人企業への申し込みを行った利用者への事前の通知なしに変更または廃止される場合があります。
- 弊社は、一定の予告期間をもって、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
3 .弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4) その他、弊社が停止又は中断を必要と判断した場合
- 弊社が行ったサービス停止措置によって生じた損害について一切の責任を負いません。
●第5条 (サイト利用、求人応募に関する禁止事項)
利用者は本サービスを利用する上で以下の行為をしないものとします。
(1) 虚偽の情報を登録する行為
(2) 弊社、他のサイト利用者、サイト参画企業に第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
(3) 弊社、他のサイト利用者、サイト参画企業又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(4) 弊社、他のサイト利用者、サイト参画企業又は第三者を誹謗中傷する行為及び弊社に対する権利侵害行為
(5) その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
(6) 犯罪的行為に結びつく行為
(7) 公序良俗に反する行為
(8) 反社会的活動に関する行為
(9) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
(10) 本サービスを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
(11) 本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
(12)参画企業、参画転職エージェントから不採用の通知を受け取ったにもかかわらず同一の企業会員に対して応募する、同一の企業に繰り返し応募する、その他企業会員に迷惑を及ぼす行為
(13) 参画企業、参画転職エージェントとの間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他企業会員に対する不誠実な行為
(14) 参画企業、参画転職エージェントに対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実または正確ではない記載をする行為
(15） コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(16) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為
(17) 本規約に違反する行為
●第6条 (免責)
- 利用者による本サービスの利用、弊社による本サービスの中断若しくは終了、又は本サービスからの登録抹消による損害からその他本サービスに関して生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、弊社は責任を負わないものとします。
- 弊社は、本サイトに求人情報を掲載している求人情報について、当該企業の真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等を何ら保証するものではありません。利用者は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、弊社は、求人情報に起因して利用者個人と企業または第三者との間に生じた紛争もしくは利用者に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、利用者個人が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。
●第7条 (損害賠償)
個人会員が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、利用者は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
●第8条 (準拠法及び管轄)
本サービス及び本規約の準拠法はインドネシア法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、弊社所在地の人民法院において解決するものとします。
付則 この規約は2023年10月2日から実施します。
施及びかかる調査の集計結果の第三者との共有を含みますが、これらに限りません。）。
・ 当社の社内において配布する集合的な統計報告書を作成するため。
・当社が提供する求人情報の活用、及び／希望求人の申し込みに際して求人元の企業にその旨と内容を知らせるため
・ クッキー又はその他の技術若しくは方法を利用して、リソースの利用を分析し、問題を解決し、詐欺を防ぎ、かつ、当社のサービス及びお客様のユーザー体験を全面的に改善するため
当社は、以下に記載されるとおり、お客様の個人データを共有することができます。
・ お客様が、何らかの特定の職に応募するか又はその他当社がお客様の個人データ開示することに同意する場合、将来の雇用主への開示。
・上記の目的で、当サイトに求人掲載申し込みを締結した、該当求人を取り扱う転職エージェントへの共有